יעוץ ארגוני ופיתוח ארגוני

צוות היועצים שלנו מתמחה במתן פתרונות בתחומים מגוונים. הייעוץ הארגוני מטפל ברבדים והיבטים שונים של העבודה בארגון כמו תהליכי עבודה, המבנה הארגוני, המשאב האנושי בארגון, העצמת מנהלים ועובדים ועוד. ללקוחותינו ניתן ייעוץ בליווי ופיתוח ארגוני והובלת שינויים שיצעידו אותם להתמודדות מוצלחת עם אתגרי השוק ולעמידה בהצלחה ביעדיהם.

 

ליצירת קשר:

תחומי הייעוץ הארגוני:

  • בניית והטמעת חזון ארגוני
  • ניתוח עיסוקים ותפקידים
  • הגדרת מטרות ומבנה ארגוני
  • ניהול והתמודדות עם תהליכי שינוי
  • שיפור התקשורת ארגונית
  • הטמעת גישות ניהוליות חדשניות
  • פיתוח צוותי עבודה
  • בניית צוותי שיפור
  • סקרים ומחקרים ארגוניים
  • שיפור תהליכי עבודה בארגון
  • ייעוץ אישי אימון וליווי מנהלים
  • העצמת עובדים והכשרה פנים ארגונית
  • יעוץ ארגוני בנושא למידה ארגונית
  • יעוץ למנהלים, ליווי ואימון מנהלים
  • פיתוח מנהיגות ובניית עתודה ניהולית
  • תכניות לפיתוח מנהלים

 ייעוץ ארגוני הוא כלי יכול לסייע לארגון לא רק במצבי משבר או כאשר קיימים קושי או בעיה שהארגון רוצה לפתור. ייעוץ ארגוני יכול גם לסייע בשיפור והשבחת תהליכים קיימים, לסייע לארגון בחשיבה ומציאת הדרך הנכונה להתמודד טוב יותר נוכח המציאות, להגיע למצוינות, לצמוח ולהביא לטיוב תוצאות ולמיצוי הפוטנציאל הארגוני בכל תחום: שרות, מכירה, ניהול, ייצור מוצרים וכד'. במילים אחרות כיצד להפוך את הטוב לטוב מאוד ואת הטוב מאוד למצוין.

תהליך פיתוח ארגוני יכול לסייע לארגונים וחברות לענות על שאלות כמו: מה אנחנו יכולים לעשות טוב יותר או יעיל יותר, האם יש עוד ערך מוסף שהיחידה/ ארגון יכולים לתת, כיצד ומה צריך לעשות כדי לממש את החזון הארגוני או כדי להשיג את יעדי הארגון ולהצליח ביישום האסטרטגיה הארגונית.